Línea de acción I.2: Ofrecer al estudiantado la mejor formación, fomentando la empleabilidad y favoreciendo la inserción laboral

Establecer una estrategia de seguimiento del rendimiento y la permanencia para actuar preventivamente, informando, orientando y dando soluciones al estudiantado

Reforzar la marca Empleo/UGR como coordinadora de todas las iniciativas relacionadas con Empleo, Prácticas y Orientación Profesional

Realizar entrevistas presenciales/online individuales de orientación

Realizar una convocatoria de Ayudas a los Centros para la realización de actividades de orientación profesional y empleabilidad de los/as universitarios/as

Realizar estudios de seguimiento de nuestros egresados

Celebrar la Feria Internacional de Empleo como punto de encuentro del estudiantado y personas egresadas con empresas e instituciones

Realizar presentaciones de empresas para la captación de talento universitario

Mejorar la comunicación entre todos los responsables de prácticas internacionales de la UGR (CEP y centros)

Implementar procedimientos que permitan mejorar la eficiencia en la gestión de prácticas curriculares

Promover actividades entre centros y campus que faciliten las conexiones entre el estudiantado

Potenciar la participación de profesionales externos y de Alumni UGR en las actividades de mentorización y asesoramiento al estudiantado

Desarrollar sistemas de asistencia y asesoramiento entre el estudiantado con el establecimiento de “clínicas” en el ámbito del derecho, medicina, enfermería, psicología, trabajo social, ingeniería y negocios, entre otros, con el fin de generar una respuesta comunitaria a través del aprendizaje-servicio

Ofrecer al estudiantado la posibilidad de completar la formación teórica con la práctica en la propia Universidad fomentando su empleabilidad y favoreciendo la inserción laboral

Presentar ofertas públicas de empleo

Realizar una convocatoria para la participación en la formación de UNIVERGEM - Línea de Empleo

Gestionar las ofertas de empleo recibidas en la Agencia de Colocación

Mejorar el acceso a la información de prácticas internacionales al estudiantado

Establecer una oferta de convenios con entidades para la realización de prácticas extracurriculares no pertenecientes a la UE ni asociados al programa ERASMUS

Gestionar las ofertas de prácticas extracurriculares

Reforzar y desarrollar los programas de colaboración con la administración local, provincial y estatal, para la vinculación de las prácticas con los retos del territorio

Realizar en ambos semestres acciones programadas de orientación profesional en los centros

Realizar orientación profesional individualizada a través de un test de evaluación de competencias (habilidades blandas) y una IA entrenada con tal fin

Consensuar la Guía de Salidas Profesionales con los equipos de gobierno de los centros

Reforzar las acciones de orientación laboral y empleabilidad en los campus singulares

Reconocer a través de Premios la actividad destacada de los diferentes agentes implicados en mejora de la empleabilidad

Firmar y renovar convenios de colaboración educativa para la realización de prácticas

Establecer un procedimiento para la gestión de los convenios de Formación Dual universitaria

Desarrollar un procedimiento para la creación de los Consejos Consultivos en cada centro, y el general de la UGR, coordinados por el CEP

Elaborar una Estrategia de Empleabilidad de la UGR para el Plan de Empleabilidad y Emprendimiento

Preparar la solicitud del Sello ANECA de Empleabilidad y Emprendimiento

Establecer los elementos del Marco de Desarrollo Profesional Docente

Optimizar los procedimientos para la mejora y certificación de la actuación docente en el desarrollo profesional docente

Desarrollar e implementar el Programa Docentia-UGR

Desarrollar y optimizar la evaluación de la actuación docente mediante las encuestas de opinión del estudiantado

Desarrollar e implementar el Modelo-UGR de Evaluación Formativa del Profesorado Ayudante Doctor LOSU

Aumentar progresivamente las plazas en los másteres habilitantes más demandados

Actualizar y mejorar el Portal de Seguimiento de Doctorandos con un enfoque centrado en las personas usuarias, principalmente el estudiantado y el profesorado

Crear una sala específica de coworking interdisciplinar para el estudiantado de doctorado en el Espacio V Centenario

Incrementar las enseñanzas propias de Formación Permanente con prácticas, tanto en el sector privado como público, creando nuevas alianzas con empresas

Promover la Formación Permanente con actividades transversales complementarias de formación en tecnologías y soft skills demandadas por la sociedad para mejorar la empleabilidad, en formato microcredenciales