Línea de acción I.11: Estimular el desarrollo profesional del PTGAS. Convertir la formación del PTGAS en una herramienta real para alcanzar la excelencia en la gestión

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  1.1 - 1.3 - 6.1] 

[ODS: 4 - 8]      

[ARQUS: 2 - 4]

Objetivo I.11.1. Oferta formativa específica ligada al desarrollo profesional

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Aumentar progresivamente el presupuesto de Formación del PTGAS hasta doblar la actual consignación.
% de incremento en los presupuestos para 2024
20%
Gerencia
(Formación del PTGAS)
Evolucionar la oferta formativa, de la genérica a la específica, estableciendo la adecuación profesional como herramienta estratégica.
Nº de cursos de adecuación
60
Gerencia
(Formación del PTGAS)

Objetivo I.11.2. Formación para innovar en la gestión

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Fomentar el desarrollo profesional del personal técnico del sector 4 (Especialidades). Promover y subvencionar la realización de módulos o cursos externos habilitadores o ligados a profesiones reconocidas en el ámbito laboral.
Nº de cursos específicos para el AF.4.
30
Gerencia
(Formación del PTGAS)
Establecer un plan de formación específica para desarrollar las competencias que permitan ejercer la prestación de servicios en la modalidad no presencial (teletrabajo).
Establecimiento e implementación del plan de formación específico para el teletrabajo
Gerencia

Objetivo I.11.3. Incentivación del aprendizaje a lo largo de la vida. Oferta formativa flexible y moderna

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Potenciar los itinerarios de cursos abiertos como vehículo flexible y permanente de formación.
Nº de itinerarios Formativos Abiertos activos
8
Gerencia
(Formación del PTGAS)