[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031: 1.1 - 1.3 - 6.1]
[ODS: 4 - 8]
[ARQUS: 2 - 4]
Objetivo I.11.1. Oferta formativa específica ligada al desarrollo profesional
Acción
Indicadores
Responsables
Evolucionar la oferta formativa, de la genérica a la específica, estableciendo la adecuación profesional como herramienta estratégica
Incremento del número de cursos de adecuación
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)
Impulsar la formación externa y personalizada
Nº de convocatorias de ayudas
Programa de movilidad con otras universidades españolas para el aprendizaje de buenas prácticas y el desarrollo de proyectos específico
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)
Objetivo I.11.2. Formación para innovar en la gestión
Acción
Indicadores
Responsables
Fomentar el desarrollo profesional del personal técnico del sector 4 (Especialidades). Promover y subvencionar la realización de módulos o cursos externos habilitadores o ligados a profesiones reconocidas en el ámbito laboral
Nº de cursos específicos para el AF.4.
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)
Establecer un plan de formación específica para desarrollar las competencias que permitan ejercer la prestación de servicios en la modalidad no presencial (teletrabajo)
Nº de áreas funcionales con plan de formación específico para el teletrabajo
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)
Objetivo I.11.3. ncentivación del aprendizaje a lo largo de la vida. Oferta formativa flexible y moderna
Acción
Indicadores
Responsables
Potenciar los itinerarios de cursos abiertos como vehículo flexible y permanente de formación
Nº de Itinerarios Formativos Abiertos activos
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)
Diversificar las actividades formativas, incluyendo actividades formativas externas, asistencias a jornadas, visitas a otras universidades, entre otras
Nº de cursos ofertados vinculados al sistema de microcredenciales
Gerencia
(Formación del PTGAS)
(Formación del PTGAS)