Línea de acción I.11: Estimular el desarrollo profesional del PTGAS. Convertir la formación del PTGAS en una herramienta real para alcanzar la excelencia en la gestión

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  1.1 - 1.3 - 6.1] 

[ODS: 4 - 8]      

[ARQUS: 2 - 4]

Objetivo I.11.1. Oferta formativa específica ligada al desarrollo profesional

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Evolucionar la oferta formativa, de la genérica a la específica, estableciendo la adecuación profesional como herramienta estratégica
% de incremento del número de cursos de adecuación
16%
Gerencia

(Formación del PTGAS)
Impulsar la formación externa y personalizada
% de incremento del número de ayudas a la formación externa
14%
Ejecución de la primera convocatoria de movilidad nacional para el aprendizaje de buenas prácticas y el desarrollo de proyectos específicos
Sí
Gerencia

(Formación del PTGAS)

Objetivo I.11.2. Formación para innovar en la gestión

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Fomentar el desarrollo profesional del personal técnico del sector 4 (Especialidades). Promover y subvencionar la realización de módulos o cursos externos habilitadores o ligados a profesiones reconocidas en el ámbito laboral
N.º de cursos específicos para el AF.4
40
Gerencia

(Formación del PTGAS)
Establecer un plan de formación específica para desarrollar las competencias que permitan ejercer la prestación de servicios en la modalidad no presencial (teletrabajo)
Sistematización de la formación específica para el teletrabajo garantizando su continuidad
Sí
Gerencia

(Formación del PTGAS)
Establecer un programa obligatorio de desarrollo de competencias directivas para el PTGAS
Personas del AF4 con formación en competencias directivas básicas
100
Gerencia

(Formación del PTGAS)
Establecer un plan de formación específica para desarrollar las competencias que permitan trabajar en equipo
Nº de programas de formación dirigidos a las Unidades Coordinadas de Gestión de Departamentos, Institutos y Asuntos Económicos
3
% de personas de las Unidades Coordinadas de Gestión de Departamentos, Institutos y Asuntos Económicos
85%
Gerencia

(Formación del PTGAS)

Objetivo I.11.3. Incentivación del aprendizaje a lo largo de la vida. Oferta formativa flexible y moderna

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Potenciar los itinerarios de cursos abiertos como vehículo flexible y permanente de formación
N.º de itinerarios formativos abiertos activos
8
Gerencia

(Formación del PTGAS)
Diversificar las actividades formativas, incluyendo actividades formativas externas, asistencias a jornadas, visitas a otras universidades, entre otras
N.º de movilidades y ayudas a la formación externa concedida
15
Gerencia

(Formación del PTGAS)