Eje Director I: DESARROLLO DE PERSONAS altamente motivadas e implicadas con la institución

Queremos ser una institución que contribuya al desarrollo de personas íntegras mediante el acompañamiento continuo a lo largo de la vida universitaria y/o profesional. Queremos ser una Universidad con un personal altamente motivado y comprometido con la institución favoreciendo la interrelación continua entre la comunidad universitaria. Queremos que la Universidad contribuya a que las personas gocen de una buena salud en todas sus dimensiones.

Este eje estratégico se articula en torno a 12 grandes líneas de acción:

• Línea I.1. Garantizar lo esencial para que el estudiantado pueda centrarse en su formación

• Línea I.2. Ofrecer al estudiantado la mejor formación, fomentando la empleabilidad y favoreciendo la inserción laboral

• Línea I.3. Revolucionar la participación y representación del estudiantado

• Línea I.4. Convertir la universidad en un espacio red para la creación, la innovación y la imaginación

• Línea I.5. Fomentar la universidad para toda la vida: personas preuniversitarias y egresadas

• Línea I.6. Contribuir al desarrollo integral del PDI y a la mejora de sus condiciones de trabajo

• Línea I.7. Garantizar el relevo generacional de la plantilla y asegurar su estabilización

• Línea I.8. Desarrollar la dedicación académica del PDI y la optimización de la organización docente

• Línea I.9. Acompañar al PDI en las distintas fases de su trayectoria profesional y vida universitaria

• Línea I.10. Implantar un nuevo modelo de gestión de recursos humanos. Establecer la planificación, la participación y la transparencia como valores básicos

• Línea I.11. Estimular el desarrollo profesional del PTGAS. Convertir la formación del PTGAS en una herramienta real para alcanzar la excelencia en la gestión

• Línea I.12. Avanzar hacia la autonomía y la flexibilización en la gestión