Objetivo I.2.1: Mejora de la empleabilidad. Potenciación de prácticas curriculares y extracurriculares.

Desarrollar un Plan de Empleabilidad y Emprendimiento de la UGR que facilite en los próximos años la obtención del Sello de Empleabilidad y Emprendimiento

Reforzar la marca Empleo/UGR como coordinadora de todas las iniciativas relacionadas con Empleo, Prácticas y Orientación Profesional de la UGR.

Realizar entrevistas presenciales individuales de orientación

Realizar acciones de formación para el empleo en Centros, Facultades y Centros Educativos de Secundaria y Bachiller

Organizar un curso de “Formación para el Empleo Universitario” (presencial) incluido en el Programa de reconocimiento de créditos por acciones universitarias

Llevar a cabo cursos on-line de Formación para el Empleo

Promover programas transversales complementarios de formación en tecnologías y soft skills para la mejora de la empleabilidad

Promover la función pública como una vía de empleabilidad vinculada a la necesidad de liderazgo e innovación en la administración.

Realizar una convocatoria de Ayudas a los Centros para la realización de actividades de orientación profesional y empleabilidad de los/as universitarios/as.

Mejorar la Guía de Salidas Profesionales publicada por la UGR

Organizar un curso de orientación profesional al PDI para darles a conocer las estrategias, actuaciones y contenidos utilizados por los orientadores profesionales en la ayuda a estudiantes y egresados en su proceso de inserción laboral

Consolidar los Premios Empleo UGR como reconocimiento de la actividad de los/as universitarios/as, empresas y entidades en el fomento de la empleabilidad

Realizar una jornada en la que diferentes profesionales/egresados de la UGR expongan sus experiencias vitales en materia de empleo

Realizar desde el Observatorio de Empleo de la UGR estudios de seguimiento de nuestros egresados

Incorporar nuevas funcionalidades en la plataforma del Observatorio de Empleo de la UGR

Visualizar la situación laboral de las personas egresadas de cada título de la UGR

Realizar una convocatoria para la participación en la formación de UNIVERGEM -Línea de Empleo

Celebrar la Feria Internacional de Empleo como punto de encuentro del estudiantado y egresados con empresas e instituciones

Mejorar la gestión de las ofertas de empleo a través de la Agencia de Colocación

Realizar presentaciones de empresas para la captación de talento universitario

Promover actividades entre centros y campus que faciliten las conexiones entre el estudiantado.

Mejorar los programas de prácticas, tanto en el sector privado como público, creando nuevas alianzas con empresas y entidades.

Mejorar la comunicación entre todos los responsables de prácticas internacionales de la UGR (CEP y centros)

Aumentar los recursos disponibles para la empleabilidad a través de convocatorias europeas

Facilitar la gestión de solicitudes de prácticas en la UGR desde otras universidades españolas.

Realizar estudio para implementar un programa de prácticas curriculares no pertenecientes a la UE o de terceros países asociados al Programa Erasmus

Implementar un sistema que permita mejorar la eficiencia en la gestión de prácticas no remuneradas

Realizar un encuentro anual en torno a la experiencia de prácticas en la UGR, con el fin de ayudar a mejorar el programa

Promover la actualización de la cuantía de las prácticas extracurriculares para adecuarla a la situación socio-económica actual.

Reforzar y desarrollar los programas de colaboración con la administración local y provincial para la vinculación de la docencia práctica y las prácticas empresariales con los retos del territorio

Generar un portafolio abierto de currículum que permita acreditar competencias y habilidades desarrolladas a través de cursos, laboratorios, voluntariados, etc.

Establecer una estrategia de aprendizaje-servicio con el fin de hacer un aprendizaje más práctico e impactar sobre los retos sociales en el territorio.