Línea de acción I.9: Acompañar al PDI en las distintas fases de su trayectoria profesional y vida universitaria

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  1.1 - 1.3 - 1.4 - 1.5 - 6.5] 

[ODS: 4 - 5 - 8 - 10]      

[ARQUS: 2 - 3]

Objetivo I.9.1. Acompañamiento del PDI a lo largo de su trayectoria universitaria y tras la jubilación

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Ofrecer una oferta formativa para el profesorado, continua, abierta y flexible, que contemple todas las modalidades de aprendizaje
% de cursos de formación ofertados en modalidad híbrida o virtual
50%
% de cursos que contemplan la modalidad de aprendizaje autónomo junto con otras modalidades
100%
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Potenciar la formación del profesorado novel.
Nº de acciones específicas de formación ofertadas
2
% de acciones de formación que alcanzan un 4/5 en la opinión media de sus participantes
75%
% de PDI novel que participa en acciones de formación
60%
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Desarrollar un programa formativo en competencias digitales y en competencias lingüísticas para el PDI.
Nº de cursos/objetos de aprendizaje ofertados sobre competencias digitales en el marco DigCompEdu
20
Nº de cursos específicos de formación ofertados sobre competencias lingüísticas
2
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Vicerrectorado de Transformación Digital

Reforzar las actividades de sensibilización en los valores éticos de la institución: igualdad, diversidad, inclusión, no discriminación o integridad académica, entre otros.
Nº de cursos de formación ofertados al PDI en esta temática
10
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
Crear el programa UGR Senior al objeto de mantener un vínculo con las personas jubiladas y ofrecerles una amplia cartera de posibilidades de participación en las actividades universitarias.
Reunión con Aula Permanente de Formación Abierta y Asociaciones de Mayores
Sí
Nº de iniciativas informativas a las personas jubiladas de la comunidad universitaria de Granada en relación al desarrollo de acciones solidarias
2
Reunión con UGR Senior para detectar las necesidades y demandas de las personas jubiladas vinculadas con el tejido social y tercer sector de la provincia de Granada
Sí
Convocatoria de Ayudas dirigidas a la sensibilización y al desarrollo de actuaciones en materia intergeneracional y envejecimiento activo
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Acción Solidaria e Intergeneracional)
Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado
Promover nuevas sedes del Aula Permanente de Formación Abierta y extender la oferta formativa de cursos y talleres abiertos a la sociedad a otras localidades.
Estudio de viabilidad para la implantación del Programa en otras localidades (Loja)
Sí
Oferta Programa Universitario de Mayores con programa de becas y encuentros interprovinciales anuales en Ceuta y Melilla
Sí
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria
(Aula Permanente de Formación Abierta)
Vicerrectorado para Ceuta y Melilla, Planificación Estratégica y Comunicación

Objetivo I.9.2. Elaborar los elementos del Marco de Desarrollo Profesional Docente (MDPD)

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Crear un grupo de trabajo con responsables académicos y representantes sindicales para la elaboración de los elementos del MDPD
Establecimiento de los objetivos, contenidos principales y calendario de reuniones
Sí
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado
Rediseñar la convocatoria y procedimiento para la concesión de los Premios de Excelencia Docente (anteriores Premios de Calidad Docente)
Convocatoria y procedimiento consensuado para la concesión de los Premios de Excelencia Docente
Sí
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado