Acción
Indicadores
Responsables
Poner en marcha un nuevo proceso de funcionarización para el PTGAS laboral
Convocatoria de proceso de funcionarización adecuado a los resultados del análisis de la plantilla
Gerencia
Implementar un plan de desarrollo profesional
Estudio y negociación del acceso a la condición de personal funcionario mediante la participación en los procesos de promoción interna
Gerencia
Asegurar el diálogo con el Comité de Empresa con un calendario estable de reuniones
Establecimiento de un calendario anual de reuniones
% de incremento del número de reuniones con el Comité de Empresa
Gerencia