Acción
Indicadores
Responsables
Avanzar hacia un modelo de carrera horizontal
Regulación del sistema de la carrera horizontal del PTGAS de la UGR
Participación en los grupos de trabajo a nivel andaluz.
Nº de PTGAS implicados en la elaboración de documentación a nivel andaluz
Gerencia
Establecer un sistema de valoración capaz de medir cómo se ha desempeñado el puesto y cómo de preparado se está para seguir desempeñándose
Regulación del sistema de evaluación del desempeño del PTGAS de la UGR
% del personal al que se realiza la evaluación del desempeño
Creación en la web de Gerencia de un espacio que ofrezca ayuda e información relacionada con la evaluación del desempeño
Gerencia