Acción
Indicadores
Responsables
Regular el teletrabajo en la UGR, de acuerdo con el artículo 47 bis del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como vehículo para ofrecer un servicio público de excelencia.
Negociación y acuerdo de la regulación del teletrabajo
Publicación de la normativa reguladora del teletrabajo en la UGR
Gerencia
Determinar en la RPT, con criterios objetivos, los puestos en los que se pueda incorporar el teletrabajo como forma de prestación del servicio.
Negociación y acuerdo de los criterios objetivos para determinar los puestos
% de puestos revisados de la RPT de acuerdo con los criterios de teletrabajo
Modificación y aprobación de la RPT incorporando en cada puesto o tipología de puesto la posibilidad de realizarse en la modalidad de teletrabajo
Gerencia
Poner en marcha un plan de adaptación tecnológica al teletrabajo (rediseño de aplicaciones, adquisición de equipos informáticos polivalentes, etc.).
Análisis de las necesidades tecnológicas según las tipologías de puestos de trabajo incluidas en la RPT
Gerencia
Vicerrectorado de Transformación Digital
Vicerrectorado de Transformación Digital