Acción
Indicadores
Valor
Alcanzado
Alcanzado
Responsables
%
Diseñar programas de formación que doten al personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia de los conocimientos actuales que exige el entorno.
Nº de programas formativos diseñados
1
Nº de acciones formativas asistidas en las que participa el personal de la OTRI
2
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
55%
Incrementar las acciones de capacitación en materia de transferencia para el PDI.
Nº de actuaciones formativas
2
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
25%
Potenciar la figura de los promotores de innovación en los equipos investigadores para facilitar la detección temprana de oportunidades y la realización de actividades orientadas a la transferencia de conocimiento.
Puesta en marcha del programa de promotores de innovación
Sí
Nº de investigadores involucrados
0
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
50%
Ofrecer acompañamiento personalizado (con mentores especializados) a los investigadores desde las primeras fases de la investigación básica para facilitar la orientación de proyectos hacia la transferencia.
Lanzamiento del Programa de Apoyo a proyectos de investigación básica con alto potencial de transferencia (PPITC)
Sí
Nº de ayudas concedidas
4
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
(Dirección de Transferencia e Innovación – OTRI)
70%
% cumplimiento del objetivo
50%