Línea de acción V.2: Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad

[Líneas Estratégicas Plan Estratégico UGR 2031: 1.5 – 1.4 – 5.5]

[ODS: 10 - Sinergias otros ODS: 1, 2, 4, 11, 16]

Objetivo V.2.1. Coordinar y gestionar las actuaciones de los distintos órganos de gobierno en materia de accesibilidad

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Dar a conocer el I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social (Campus de Granada, Ceuta y Melilla).
Campaña de difusión
Sí
N.º de acciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Constituir una Comisión de Seguimiento del Plan de Inclusión I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social
N.º de actualizaciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Actualizar la Carta de Servicios Accesibles y Apoyos para la Comunidad Universitaria con Discapacidad (estudiantado, PAS y PDI)
N.º de actualizaciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Impulsar el procedimiento para la construcción y actualización del censo de miembros de la comunidad universitaria con discapacidad
N.º de actuaciones realizadas para coordinación de la acción con diferentes órganos de la Universidad de Granada encaminados a
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Secretaría General
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital
(CSRIC)
Vicerrectorado de PDI
Difundir las Medidas de Acción Positiva dirigidas a PDI y PAS
N.º de actuaciones realizadas para la difusión de la CMAP
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Promocionar el asesoramiento en el uso de lenguaje inclusivo en las resoluciones y convocatorias, así como en el resto de documentación institucional de la UGR
N.º de iniciativas de asesoramiento atendidas en el ámbito universitario
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Establecer un protocolo para mejorar la accesibilidad a eventos universitarios
Protocolo de mejora de la accesibilidad
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)

Objetivo V.2.2. Fomentar las actuaciones específicas de la comunidad universitaria con discapacidad (PAS, PDI y estudiantado)

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Reforzar e innovar en el Programa de Tránsito Educativo desde Bachiller a la Universidad promocionando el acceso a los estudios universitarios e impidiendo el abandono escolar de jóvenes con discapacidad y otras necesidades específicas de apoyo educativo
N.º de reuniones con la administración educativa
2
% de casos atendidos en el Programa Tránsito
100%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad
Continuar con la adopción de medidas de acción positiva e igualdad de oportunidades al PAS y PDI con discapacidad a través de la Comisión creada conforme a la Normativa
% de solicitudes atendidas en plazo
100%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Gerencia
Vicerrectorado de Docencia
Vicerrectorado de PDI
Promover el voluntariado de personas con discapacidad de la Comunidad Universitaria en entidades sociales y en proyectos que tengan como objetivos la igualdad e inclusión de todas las personas
N.º de acciones realizadas
1
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)

Objetivo V.2.3. Potenciar la formación sobre discapacidad, accesibilidad universal y diseño para todas las personas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Mantener la formación del PAS, PDI y estudiantado a través de planes de formación, ciclos de conferencias y seminarios especializados en la materia.
N.º de actividades realizadas
6
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Difundir y ampliar los contenidos de las Guías de Apoyo a profesorado con alumnado NEAE
N.º de acciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Visibilizar los días internacionales más importantes relacionados con la Inclusión
N.º de acciones realizadas
5
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)

Objetivo V.2.4. Promocionar y divulgar la investigación en materia de discapacidad, inclusión social y accesibilidad universal

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Mantener y ampliar el Plan Propio de Ayudas a la Investigación y Sensibilización de la Universidad de Granada en materias de Inclusión
Línea de proyectos convocada
Sí
Difusión de los proyectos de años anteriores
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Continuar y consolidar la Convocatoria de Premios para TFG, TFM y Tesis Doctorales relacionadas con la inclusión
Convocatoria de los premios
Sí
Difusión de los premios y su temática ganadora
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Docencia
Promover la participación de personas con discapacidad intelectual en las oposiciones públicas de empleo de la universidad
N.º de acciones realizadas
1
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)

Ofertar actividades educativas, deportivas y culturales de extensión universitaria accesibles
N.º de acciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)

Promover la participación de las personas con discapacidad intelectual en la oferta de actividades abiertas de la universidad
N.º de acciones realizadas
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)