Objetivo VII.3.5: Prevenir, detectar y actuar contra todas las situaciones de discriminación y acoso contempladas en el protocolo de la Universidad de Granada

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Desarrollar una Red contra la Violencia de Género en la UGR
Creación de la Red
Sí
Sí
% de servicios que cuentan con agentes de prevención formados
75%
60%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)
90,53%
Ofrecer cursos de formación sobre prevención y respuesta ante el acoso y violencia de género a la comunidad universitaria de nuevo ingreso
Nº de personas de nuevo ingreso en la comunidad universitaria que participan en cursos de formación ofertados
75%
60%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)

80%
Difundir el Protocolo para la Prevención y Respuesta ante el Acoso de la UGR en todos los centros en el comienzo de cada curso académico
Nº de actuaciones llevadas a cabo al año por centro
2
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)
Oficina de Gestión de la Comunicación
100%
% cumplimiento del objetivo
90,18%