Objetivo I.3.3: Implantación de una cultura de evaluación de desempeño y rendimiento y definición de la carrera profesional del PAS

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Implantar un sistema de control de presencia que ofrezca datos sobre el desarrollo de actividades extraordinarias y el absentismo laboral
Sistema de control implantado
No
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
0%
Elaborar un reglamento de adecuación por motivos de salud del PAS
Elaboración del reglamento
No
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
Secretaría General
0%
Impulsar la formación online que permita extender las acciones formativas a un mayor número de personas, a la vez que facilite la conciliación de la vida familiar y profesional
% de incremento de oferta de cursos online
20%
25,56%
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
100%
% cumplimiento del objetivo
33,33%