Línea de acción V.1: Garantizar la igualdad de oportunidades, redoblar nuestro compromiso con la inclusión de las personas y reforzar la cooperación al desarrollo

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  5.5 - 6.6 - 7.4 - 8.1] 

[ODS: Todos]      

[ARQUS: 2 - 3 - 9]

Objetivo V.1.1. Fortalecimiento del sistema de becas y ayudas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Mejorar el Plan Propio de becas y ayudas al estudio de carácter general
Optimización y diseño del Plan de Becas y Ayudas al Estudio de la UGR 2025
Sí
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

(Secretariado de Becas y Servicios al Estudiante)
Agilizar la gestión del Plan Propio de Becas en aquellas situaciones surgentes que puedan derivar en en abandono de estudios por motivos económicos
Análisis y estudio de la implementación del nuevo Plan de Ayudas de Carácter Social
Sí
Nº de estudiantes asesorados para la solicitud de becas (número de personas asesoradas)
50
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

(Secretariado de Becas y Servicios al Estudiante)

Vicerrectorado para los Campus de Ceuta y Melilla, Planificación Estratégica y Comunicación
Mantener los programas de ayudas para la capacitación lingüística como elemento esencial de la formación de nuestro estudiantado.
Mantenimiento del programa de becas y ayudas para la capacitación lingüística
Sí
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

(Secretariado de Becas y Servicios al Estudiante)

Revisar el Plan Propio de becas para adaptar los programas a las nuevas necesidades y demandas de la sociedad actual
Actualización y optimización del calendario de convocatorias y concesión de becas y ayudas
Sí
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

(Secretariado de Becas y Servicios al Estudiante)
Establecer un sistema de gestión por vía de urgencia dentro del Programa Propio de Becas para situaciones urgentes que puedan derivar en el abandono de estudios por motivos económicos
Protocolo de gestión de urgencia para abandono de estudios por razones de causa mayor sobrevenida
Sí
Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

(Secretariado de Becas y Servicios al Estudiante)

Objetivo V.1.2. Compromiso con la inclusión de todas las personas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Asesorar en medidas de inclusión desde el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
Informe del técnico de ergonomía en cada caso evaluado
Sí
Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario

(Servicio de Salud y Prevención)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
Asesorar a los tribunales para la adaptación de los puestos de los opositores
% de elaboración de informes sobre adaptación del entorno para asegurar la accesibilidad e inclusión en las pruebas de selección.
100%
Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario

(Servicio de Salud y Prevención)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
Adaptar los puestos de trabajo en función del tipo y porcentaje de discapacidad
% de informes emitidos en los casos evaluados
95%
Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario

(Servicio de Salud y Prevención)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
Asesorar medidas adaptativas en las Pruebas de Acceso a la Universidad
Elaboración de informes con soluciones basadas en la adaptación de las infraestructuras y medios de evaluación (incluyendo los audiovisuales) en función de cada perfil de discapacidad o condición clínica que presente la persona a evaluar
Sí
Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario

(Servicio de Salud y Prevención)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

Garantizar los programas de movilidad inclusiva a través de programas de ayuda específicos
Atención personalizada a estudiantado saliente con necesidades especiales
Sí
Información en jornadas de estudiantes, jornadas informativas movilidad IN/OUT
Sí
Traducción de informes de estudiantado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE)
Sí
Envío de correos electrónicos con información adaptada
Sí
Información en los cursos de gestión de movilidad para tutores docentes
Sí
Vicerrectorado de internacionalización

(Dirección de movilidad internacional)

(Oficina de Relaciones Internacionales)

(Dirección de Servicios y Recursos Lingüísticos)

(Dirección de Política Lingüística e Internacionalización de la Oferta Académica)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso social



Poner en marcha una formación práctica basada en el aprendizaje-servicio para conectar al estudiantado de ciertos títulos académicos con la sociedad y con las personas con discapacidad
Nº de asignaturas en donde se trabaje la metodología del aprendizaje y servicio
10
Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Promover el acceso a todos los cuerpos y escalas de la Universidad de personas con discapacidad
Cupo de reserva a puestos de PDI para personas con discapacidad en la Oferta de Empleo Pública y en los concursos públicos extraordinarios para la creación de listas de profesorado sustituto
Sí
% de acceso a puestos de PDI acorde con el cupo de reserva legalmente establecido
80%
Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado

(Servicio de Ordenación Académica)

(Servicio de PDI)

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
Implementar de manera progresiva el I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la UGR 2022-2026
Informe anual de evaluación del logro de los objetivos propuestos
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Todos los Vicerrectorados
Formar y capacitar en materia de inclusión al estudiantado, PDI y al PTGAS
Nº de formaciones realizadas en Granada
14
Nª de personas en total que asisten a las formaciones
300
Nº de cursos que cuentan con reconocimiento de créditos para el estudiantado
5
Inclusión de formación específica sobre accesibilidad universal
Sí
Nº de cursos ofrecidos a PDI
3
Nº de cursos ofrecidos a PTGAS
6
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado

Gerencia
Continuar con la construcción y actualización del censo de miembros de la comunidad universitaria con discapacidad
Actualización anual del censo
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Vicerrectorado para Ceuta y Melilla, Planificación Estratégica y Comunicación
Coordinar todas las competencias, actuaciones y servicios relacionados con las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión social
Nº de reuniones realizadas con los servicios implicados
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Todos los Vicerrectorados






Fomentar la colaboración con otras administraciones y con otras asociaciones y organismos para promover acciones conjuntas y coordinadas en materia de inclusión
Nº de colaboraciones en las que se ha participado
5
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Mantener y potenciar las alianzas con asociaciones para fomentar la experiencia laboral en la UGR, de personas con discapacidad intelectual
Nº de plazas de prácticas cubiertas según convenio con la Asociación de Síndrome de Down Granada
13
Nº de plazas de prácticas cubiertas que se detallan en el convenio con Plena Inclusión Andalucía
12
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Poner en marcha una formación práctica basada en el aprendizaje-servicio para conectar al estudiantado de ciertos títulos académicos con la sociedad y con las personas con discapacidad
Nº de títulos académicos en los que se establece este programa de aprendizaje servicio
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Reforzar los mecanismos y las actividades de concienciación y sensibilización en materia de inclusión dirigidos a todos los colectivos
Nº de campañas de sensibilización y concienciación realizadas
2
Nº de días internacionales destinados a la visibilización de los diferentes colectivos
4
Nº de materiales de sensibilización, divulgación y formación realizados
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Vicerrectorado para Ceuta y Melilla, Planificación Estratégica y Comunicación
Continuar con la adopción de medidas de acción positiva e igualdad de oportunidades al PTGAS y PDI con discapacidad a través de la Comisión creada conforme a la Normativa
% de solicitudes de Medidas de Acción Positivas atendidas y resueltas en plazo
100%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Identificar los colectivos en riesgo de exclusión social presentes en la comunidad universitaria
Estudio realizado
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado para la Inclusión)

Vicerrectorado de Estudiantes y Vida universitaria

Vicerrectorado para Ceuta y Melilla, Planificación Estratégica y Comunicación
Realizar una guía de lenguaje inclusivo en el ámbito universitario
Guía realizada
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)


Promover la participación de estudiantado en riesgo de exclusión social en los programas de voluntariado nacional e internacional
Información sobre las medidas de accesibilidad en las ofertas de voluntariado local en entidades de la provincia de Granada
Sí
Cupo de reserva para estudiantado con discapacidad en las Convocatorias de ayudas económicas para la realización de voluntariado internacional.
Sí
Información sobre las medidas de accesibilidad en las ofertas de voluntariado internacional.
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

(Secretariado de acción solidaria e intergeneracional)

(CICODE)
Mejorar la visibilización en el diseño de las guías docentes de los contenidos, medidas y recursos que favorezcan la inclusión y la atención a la diversidad
Nº de titulaciones con guías docentes que tienen en cuenta la inclusión en su enfoque
10
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Promover la investigación y la incorporación de elementos sobre inclusión e igualdad de oportunidades en las líneas de trabajo de TFG, TFM y Tesis Doctorales a través de los Premios TFG, TFM y Tesis Doctoral
Convocatoria de Premios a TFG, TFM y Tesis Doctorales sobre inclusión, diversidad e igualdad
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)
Publicar guía de pautas para mejorar la accesibilidad universal en las actividades que se realizan en el ámbito universitario
Guía publicada
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)
Mantener el programa de ayudas económicas dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia dirigido a transferir los resultados de investigación que fomenten procesos de inclusión e igualdad de oportunidades
Convocatoria de ayudas
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Participar en redes y espacios de trabajo sobre diversidad e inclusión a nivel local, autonómico, nacional e internacional
Nº de reuniones en las que se ha participado
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)
Establecer alianzas y coordinaciones con entidades expertas en la promoción de la inclusión y la atención a la diversidad
Nº de nuevas alianzas con entidades con amplia experiencia en inclusión y atención a la diversidad.
1
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)
Promover y reforzar la participación en redes nacionales e internacionales universitarias sobre inclusión
Nº de redes universitarias a las que se pertenece
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado para la Inclusión)

Objetivo V.1.3. Refuerzo de la política de solidaridad y cooperación al desarrollo

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Reforzar los mecanismos y las actividades de concienciación y sensibilización en materia de Educación para la Ciudadanía Global (ECG) dirigidos a todos los colectivos
Nº de actividades de concienciación y sensibilización realizadas
5
Nº de acciones específicas de concienciación y sensibilización en conexión con el tejido solidario local
2
Nº de convocatorias de ayudas cofinanciadas para la sensibilización en la acción solidaria en diferentes colectivos locales.
1
Realización de iniciativas que promuevan la Educación y formación para la Ciudadanía y la Justicia Global
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Gerencia

Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Promover acciones vinculadas a la cooperación al desarrollo local y a la Solidaridad Global
Línea de ayudas a las acciones implementada
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Promover los acuerdos y las colaboraciones con otras administraciones e instituciones, a través de iniciativas específicas de mecenazgo
Nº de acuerdos formalizados
1
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Seguir manteniendo los proyectos y acciones de cooperación específicas con instituciones de Togo y examinar la posibilidad de extender el modelo a otros países o regiones de interés estratégico en el marco de la cooperación internacional de la UGR
Nº de convenios firmados para colaboración en Togo
1
Nº de nuevos convenios firmados con instituciones de Cuba
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)
Crear un programa de emergencias para estudiantes y personal universitario internacional
Convocatoria de ayuda de emergencias realizada
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Gerencia

Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria

Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente
Difundir entre comunidad universitaria las oportunidades de realización de voluntariado europeo a través del Cuerpo Europeo de Solidaridad
Nº de actividades de difusión realizadas
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)
Promover la elaboración del TFG/TFM en el ámbito de la Cooperación al Desarrollo Sostenible y a la Solidaridad Global
Nº de TFG/TFM realizados
7
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Mantener el número de actividades de voluntariado internacional en cooperación al desarrollo realizadas por la comunidad universitaria
Nº de actividades de voluntariado internacional realizadas
15
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)
Promover la investigación y transferencia de conocimiento en el ámbito de la cooperación para el desarrollo
Convocatoria de proyectos de cooperación para el desarrollo implementada
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Reforzar el programa UGRefugia para la acogida de personas refugiadas y demandantes de asilo que deseen realizar o continuar sus estudios universitarios o su labor académica o profesional en la UGR
Nº de ayudas económicas
3
Nº de acciones de sensibilización
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente

Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Ofrecer apoyo y ayudas a estudiantes e investigadores/as de países del Sur Global
Nº de ayudas económicas
9
Implementación del Programa Mentor de Cooperación para asistencia a estudiantes y personal académico de paises del Sur Global
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente

Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Poner en marcha formación práctica basada en el aprendizaje-servicio en el ámbito de la participación ciudadana y compromiso solidario local
Nº de iniciativas formativas sobre Aprendizaje-Servicio dirigidos a la Comunidad Universitaria
1
Nº de cursos específicos para el profesorado
1
Nº de acciones formativas
1
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado de Acción Solidaria e Intergeneracional)

(CICODE)

Vicerrectorado de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado
Crear un programa de asistencia humanitaria universitaria para instituciones el Sur Global
Nº de equipos informáticos donados
150
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

Vicerrectorado de Transformación Digital
Poner en marcha la formación práctica basada en el aprendizaje-servicio para conectar al estudiantado de ciertos títulos académicos con la cooperación al desarrollo
Apoyo al diseño y puesta en marcha de un Programa de ApS vinculado a la Cooperación al Desarrollo manteniendo reuniones con el Vicerrectorado responsable de la convocatoria
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(CICODE)

(Secretariado de Acción Solidaria e Intergeneracional)

Impulsar la participación de la comunidad universitaria y el colectivo Alumni en el programa de voluntariado local
Nº de actividades de información y formación sobre el programa de voluntariado local de la UGR
2
Reforzar la difusión del programa de voluntariado local al colectivo Alumni ampliando la información disponible en los canales de comunicación del programa Alumni
Sí
Nº de iniciativas formativas realizadas en colaboración con el programa Alumni
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social

(Secretariado de Acción Solidaria e Intergeneracional