Objetivo V.2.1: Igualdad de las personas y tolerancia 0

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Publicar un compromiso de tolerancia cero con todos los casos de discriminación, acoso o violencia por razón de género o en contra de la comunidad LGTBIQA+.
Redacción de un compromiso institucional de tolerancia 0
Sí
Nº de notas de prensa publicadas
2
Celebración del 25N
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Revisar los protocolos internos para agilizar la resolución de los procedimientos ante situaciones de acoso, con especial atención a la adopción de medidas cautelares ante denuncias de carácter grave.
Modificación y mejora del actual protocolo de acoso
Sí
Presentación del protocolo
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Fomentar programas que propicien la inclusión de mujeres en áreas STEM y hombres en grados tradicionalmente feminizados (los dedicados a cuidados).
Nº de actividades
2
Nº de participantes
50
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)

Extender la experiencia de los puntos violeta de los centros académicos a todos los servicios y unidades de la UGR
% de incremento de nuevos Puntos Violeta
5
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Mejorar la tramitación y la difusión de los procedimientos internos dirigidos a las personas LGTBIQA+.
Mejora de los contenidos dedicados al área de LGTBIQA+ en la web del vicerrectorado
Sí
Realización de un procedimiento interno para los centros y servicios
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Mantener y fortalecer el Aula LGTBIQA+ para sensibilizar y formar a la comunidad universitaria en este ámbito.
Seguimiento del aula
Sí
Nº de actividades relacionadas
2
Nº de participantes
50
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Desarrollar el III Plan de Igualdad 2025-2029
Realización del III Plan de Igualdad 2025-2029
Sí
Presentación del III Plan de Igualdad
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Continuar con las actividades de sensibilización sobre las múltiples formas en las que la desigualdad está presente en la sociedad.
Nº de actividades de sensibilización realizadas
4
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Revisar la documentación emitida por los órganos colegiados y unipersonales, para un correcto uso del lenguaje inclusivo y no sexista
Nº de documentos revisados y actualizados
4
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Realizar campañas informativas sobre la labor y acciones desarrolladas desde la Unidad de Igualdad
Nº de actividades informativas realizadas y difundidas
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Ampliar y reforzar la Red contra la Violencia de Género en la UGR de agentes claves para la prevención, detección y actuación frente a la violencia de género
Nº de agentes clave formados
15
Formulario habilitado de adhesión a la red universitaria para PDI y personal investigador experto en la materia
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Establecer redes de colaboración con las universidades y programas internacionales socios de la UGR para tratar temas relacionados con Igualdad y Diversidad
Nº de colaboraciones establecidas con otras universidades
2
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)

Mantener la formación del PAS, PDI y estudiantado a través de planes de formación, ciclos de conferencias y seminarios especializados en la materia
Nº de actividades realizadas para el estudiantado
2
Nº de participantes (estudiantado)
100
Nº de actividades realizadas para el PTGAS
2
Nº de participantes (PTGAS)
50
Nº de actividades realizadas para el PDI
1
Nº de participantes (PDI)
50
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)

Mantener en el Plan Propio de Investigación la presencia de esta materia
Línea de proyectos convocada
Sí
Presentación de los proyectos seleccionados en convocatorias anteriores
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)
Mantener las actividades formativas con respecto a la educación sexual integral (ESI)
Nº de actividades realizadas
2
Nº de participantes
60
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social
(Secretariado de Igualdad)