Objetivo VIII.3.3: Impulsar la gestión del talento y las personas, proporcionando los recursos humanos suficientes para la realización de las acciones necesarias

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Fomentar la formación a través de cursos de capacitación para personal TIC impartidos por personal externo al vicerrectorado
N.º de acciones formativas
6
Vicerrectorado de Transformación Digital


Fomentar la formación a través de cursos y seminarios de capacitación para personal TIC impartidos por personal propio del vicerrectorado
N.º de acciones formativas
6
Vicerrectorado de Transformación Digital

Desarrollar la comunicación interna entre la dirección los equipos del Vicerrectorado
Nº de sesiones de comunicación de estrategia
2
Vicerrectorado de Transformación Digital

Organizar las jornadas de internacionalización Staff Training Week
N.º de sesiones realizadas
10
Vicerrectorado de Transformación Digital

Participar y asistir a diferentes Jornadas TIC, Congresos e Intercambios Internacionales de personal
N.º de participantes en jornadas, congresos e intercambios
40
Vicerrectorado de Transformación Digital

Participar en foros de gobernanza TIC y técnicos para una apropiada formación, coordinación y actualización en materia de gobernanza
N.º personas participando en la formación
4
N.º eventos en los que se participa
2
Vicerrectorado de Transformación Digital

Contratación y gestión de becas de formación en CEPRUD
N.º becas gestionadas
2
Vicerrectorado de Transformación Digital

Contratación y gestión de becas de formación en OSL
N.º becas gestionadas
2
Vicerrectorado de Transformación Digital
Automatización inteligente del Expediente Personal de Formación (EPF) del PTGAS
% ejecución de la acción TIC
100%
Vicerrectorado de Transformación Digital

Gerencia