Acción
Indicadores
Valor
Alcanzado
Alcanzado
Responsables
%
Poner en marcha un nuevo proceso de funcionarización para el PTGAS laboral.
Análisis de la plantilla del PTGAS laboral interesada en participar en el proceso de funcionarización
Sí
Convocatoria de un proceso de funcionarización
No
Gerencia
50%
Implementar un plan de desarrollo profesional.
Establecimiento de medidas para incorporar al PTGAS laboral a la carrera horizontal
Sí
Acceso a la condición de personal funcionario mediante la participación en los procesos de promoción interna
Sí
Gerencia
100%
Asegurar el diálogo con el Comité de Empresa con un calendario estable de reuniones.
Establecimiento de un calendario de reuniones
Sí
Nº de reuniones
4
Gerencia
100%
% cumplimiento del objetivo
83,33%