Línea de acción I.11: Estimular el desarrollo profesional del PTGAS. Convertir la formación del PTGAS en una herramienta real para alcanzar la excelencia en la gestión

Grado de cumplimiento de la Línea I.11: 100%

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  1.1 - 1.3 - 6.1] 

[ODS: 4 - 8]      

[ARQUS: 2 - 4]

Objetivo I.11.1. Oferta formativa específica ligada al desarrollo profesional

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Aumentar progresivamente el presupuesto de Formación del PTGAS hasta doblar la actual consignación.
% de incremento en los presupuestos para 2024
20%
21,60%
Gerencia
(Formación del PTGAS)
100%
Evolucionar la oferta formativa, de la genérica a la específica, estableciendo la adecuación profesional como herramienta estratégica.
Nº de cursos de adecuación
60
123
Gerencia
(Formación del PTGAS)
100%
% cumplimiento del objetivo
100%

Objetivo I.11.2. Formación para innovar en la gestión

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Fomentar el desarrollo profesional del personal técnico del sector 4 (Especialidades). Promover y subvencionar la realización de módulos o cursos externos habilitadores o ligados a profesiones reconocidas en el ámbito laboral.
Nº de cursos específicos para el AF.4.
30
35
Gerencia
(Formación del PTGAS)
100%
Establecer un plan de formación específica para desarrollar las competencias que permitan ejercer la prestación de servicios en la modalidad no presencial (teletrabajo).
Establecimiento e implementación del plan de formación específico para el teletrabajo
Sí
Sí
Gerencia
100%
% cumplimiento del objetivo
100%

Objetivo I.11.3. Incentivación del aprendizaje a lo largo de la vida. Oferta formativa flexible y moderna

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Potenciar los itinerarios de cursos abiertos como vehículo flexible y permanente de formación.
Nº de itinerarios Formativos Abiertos activos
8
10
Gerencia
(Formación del PTGAS)
100%
% cumplimiento del objetivo
100%