Objetivo I.10.4: Agilización de los sistemas de promoción y provisión de puestos

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Revisar la información disponible en las bases de datos y la aplicación informática que desarrolla los procesos para agilizar las resoluciones de los concursos de méritos.
Revisión de la consistencia de la información contenida en las bases de datos de personal
Sí
Sí
Adaptación y mejora de la aplicación de concursos de méritos
Sí
No
Simplificación del baremo de los concursos de méritos
Sí
Sí
Gerencia
Vicerrectorado de Transformación Digital
66,67%
Convocar procesos de promoción interna anualmente.
Nº de áreas funcionales con convocatoria de promoción interna
3
2
Inclusión en el “Plan de ordenación de recursos humanos” la planificación de la promoción interna
Sí
Sí
Gerencia
83,33%
Agilizar la cobertura de sustituciones por situaciones temporales atendiendo a criterios objetivos de carga de trabajo y ejecutar su aplicación por el servicio de PAS.
Establecimiento de un procedimiento único para la solicitud de sustituciones temporales
Sí
Sí
Gerencia
Vicerrectorado de Transformación Digital
100%
% cumplimiento del objetivo
83,33%