Acción
Indicadores
Valor
Alcanzado
Alcanzado
Responsables
%
Regular la jornada flexible en sus distintas modalidades.
Negociación y acuerdo con la Mesa Sectorial
No
Adaptación de las aplicaciones de control horario (OTORGA) a las modalidades que se establezcan de jornada flexible
No
Gerencia
Vicerrectorado de Transformación Digital
Vicerrectorado de Transformación Digital
0%
Flexibilizar el disfrute de los días de asuntos particulares, permitiendo que puedan tomarse por horas de acuerdo con las necesidades de los servicios.
Incorporación en el Reglamento del PTGAS la flexibilidad del disfrute de los asuntos particulares
No
Gerencia
0%
Dar autonomía a los responsables de personal en centros y servicios para la adecuación de la jornada, siempre dentro del marco normativo general.
Incorporación en el Reglamento del PTGAS las competencias de los responsables de personal sobre la adecuación de la jornada.
No
Gerencia
0%
Negociar un plan piloto de la semana laboral de 4 días para analizar su viabilidad y extensión a otras unidades organizativas, respetando el número de horas de trabajo por semana y garantizando que los servicios se presten de lunes a viernes.).
Puesta en marcha del proyecto piloto
Sí
Evaluación del proyecto piloto de la semana laboral de 4 días
Sí
Incorporación en el Reglamento del PTGAS la regulación de la semana laboral de 4 días
No
Gerencia
66,67%
% cumplimiento del objetivo
16,67%