Objetivo I.3.1: Desarrollo y cobertura de la estructura organizativa prevista en la RPT

Acción

Indicadores

Valor
Meta

Responsables

Incorporar las plazas derivadas del concurso de méritos en los distintos sectores E1, E2, E3 y E4

% de puestos incorporados respecto al total de puestos asignados

100%

Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)

Cubrir los puestos vacantes tras el concurso de méritos por comisión de servicios

% de puestos cubiertos respecto al total de vacantes necesarias

75%

Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)

Adecuar el número de efectivos en Unidades tras el resultado de los concursos

% de unidades adecuadas respecto al total de unidades

100%

Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)