Línea de acción III.1: Reforzar la apuesta por una investigación de excelencia, que atrae talento, apoya y motiva a sus investigadores

Grado de cumplimiento de la Línea III.1: 100%

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  3.1 - 3.2 - 3.3 - 3.4 - 4.1 - 4.3 - 5.5 - 7.3] 

[ODS: 4 - 8 - 9]      

[ARQUS: 4 - 6]

Objetivo III.1.1. Fomento de la atracción y retención de talento

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Incentivar que los departamentos, grupos e institutos de investigación participen en programas de atracción de talento
Promoción y difusión de las convocatorias
Sí
Sí
Gestión de las convocatorias de programas de atracción de talento nacionales y autonómicas
Sí
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
100%
Actualizar automáticamente la remuneración de contratos predoctorales con la renovación del convenio colectivo correspondiente
Actualización de la remuneración de contratos predoctorales
Sí
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
100%
% cumplimiento del objetivo
100%

Objetivo III.1.2. Motivación de las personas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Garantizar la actividad investigadora a quienes temporalmente no han obtenido financiación para proyectos
Convocatoria de programas de proyectos de investigación precompetitivos
Sí
Sí
Mantenimiento del programa dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia
Sí
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
100%
% cumplimiento del objetivo
100%