Línea de acción III.1: Reforzar la apuesta por una investigación de excelencia, que atrae talento, apoya y motiva a sus investigadores

[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031:  3.1 - 3.2 - 3.3 - 3.4 - 4.1 - 4.3 - 5.5 - 7.3] 

[ODS: 4 - 8 - 9]      

[ARQUS: 4 - 6]

Objetivo III.1.1. Fomento de la atracción y retención de talento

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Incentivar que los departamentos, grupos e institutos de investigación participen en programas de atracción de talento
N.º de actividades de promoción y difusión
7
N.º de reuniones celebradas con directores de centros e institutos de investigación
10
Coordinación de convocatorias de programas de atracción de talento a nivel nacional y autonómico
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Actualizar automáticamente la remuneración de contratos predoctorales con la renovación del convenio colectivo correspondiente
Actualización de la remuneración de contratos predoctorales
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Desarrollar un Plan Propio que recoja las convocatorias de las tres unidades del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento
Publicación del Plan Propio del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento
Sí
Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento

(Medialab UGR)

(Centro de Empleo y Prácticas)

(Dirección de Emprendimiento)

Objetivo III.1.2. Motivación de las personas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Garantizar la actividad investigadora a quienes temporalmente no han obtenido financiación para proyectos
N.º de proyectos de investigación precompetitivos concedidos
25
Consolidación del programa en el Plan Propio de Investigación y Transferencia
Sí
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Impulsar programas para la formación del PDI más joven en la cultura y dinámica de la concurrencia a convocatorias de financiación y a la internacionalización de su actividad investigadora
Gestión de programas dirigidos a jóvenes investigadores
Sí
N.º solicitudes en los programas dirigidos a jóvenes investigadores
180
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

Objetivo III.1.3. Desarrollo de un plan específico de Carrera para personal técnico

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Responsables
Optimizar los recursos humanos, favoreciendo el uso compartido entre departamentos y laboratorios
% de incremento de contrataciones de personal técnico realizadas
20%
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia