[Líneas del Plan Estratégico UGR 2031: 3.1 - 3.2 - 3.3 - 3.4 - 4.1 - 4.3 - 5.5 - 7.3]
[ODS: 4 - 8 - 9]
[ARQUS: 4 - 6]
Objetivo III.1.1. Fomento de la atracción y retención de talento
Acción
Indicadores
Responsables
Incentivar que los departamentos, grupos e institutos de investigación participen en programas de atracción de talento
Promoción y difusión de las convocatorias
Celebración de una reunión con directores de centros e institutos de investigación
Gestión de las convocatorias de programas de atracción de talento nacionales y autonómicas
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Actualizar automáticamente la remuneración de contratos predoctorales con la renovación del convenio colectivo correspondiente
Actualización de la remuneración de contratos predoctorales
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Objetivo III.1.2. Motivación de las personas
Acción
Indicadores
Responsables
Garantizar la actividad investigadora a quienes temporalmente no han obtenido financiación para proyectos
Convocatoria de programas de proyectos de investigación precompetitivos
Mantenimiento del programa dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Impulsar programas para la formación del PDI más joven en la cultura y dinámica de la concurrencia a convocatorias de financiación y a la internacionalización de su actividad investigadora
Mantenimiento de programas dirigidos a jóvenes investigadores
Nº solicitudes en los programas dirigidos a jóvenes investigadores
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
Objetivo III.1.3. Desarrollo de un plan específico de Carrera para personal técnico
Acción
Indicadores
Responsables
Optimizar los recursos humanos, favoreciendo el uso compartido entre departamentos y laboratorios
Estudio de necesidades de personal para dar apoyo a la investigación a diferentes departamentos y laboratorios
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia