Línea de acción III.2: Transferencia de resultados de investigación: añadiendo valor al conocimiento

Seguir apoyando las tecnologías con alto potencial de explotación y facilitar la elaboración de planes de explotación que sirvan de incentivo para poner en marcha nuevas iniciativas empresariales intensivas en conocimiento

Puesta en marcha de una metodología de trabajo para propiciar la transformación de los actuales grupos de investigación en equipos innovadores

Continuar con el plan de formación especializada para facilitar la capacitación y actualización de conocimientos que no pueden ser atendidos mediante la actual estructura del Plan de Formación del PAS

Continuar mejorando las acciones de protección del conocimiento como parte del proceso de valorización

Continuar desarrollando el espacio virtual de gestión e intercambio de conocimiento, segmentado por áreas de conocimiento, retos sociales y económicos y tendencias de mercado

Fomentar el uso de una marca que permita identificar los resultados de investigación, productos y servicios asociados al conocimiento generado en la UGR e incrementar la visibilidad internacional de la misma

Dinamizar el intercambio y transferencia de conocimiento con empresas con alta capacidad de absorción

Crear un programa de auditorías tecnológicas, dirigido a poner en contacto empresas de la provincia con grupos de investigación

Aumentar la visibilidad internacional del potencial de transferencia de la UGR

Incrementar las actividades de promoción tecnológica en plataformas de innovación abierta “Open Innovation”

Consolidar el programa de promotores tecnológicos de la UGR, mediante la capacitación de sus miembros para realizar tareas de asesoramiento, orientación e interacción

Continuar con las actividades de formación sobre transferencia para estudiantes de grado, posgrado y doctorandos y jóvenes investigadores

Involucrar al estudiantado en actividades de iniciación a la transferencia de conocimiento como el programa IniciaTC o las becas INNCUBA

Facilitar la cooperación entre investigadores de la UGR, mediante la realización de eventos que favorezcan la interacción (“(d)efecto pasillo”)

Promover los doctorados industriales en colaboración con empresas (cofinanciados)

Lanzar piloto del Programa Paren(tesis) de mentorización empresarial para estudiantes de doctorado

Suscribir contratos con empresas y otras entidades externas para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, así como para el desarrollo de enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación

Participar en convocatorias de proyectos de investigación en colaboración con empresas

Formalizar otras relaciones para el intercambio y transferencia de conocimiento

Realizar Taller sobre contratos dirigido a personal investigador

Editar una guía sobre gestión de proyectos colaborativos dirigida a investigadores