Línea Estratégica VII.2: Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad

Grado de cumplimiento de la Línea VII.2: 97,92%

[Arqus Goals: G2, G3, G6]

[Arqus Action Lines: AL2, AL5]

[ODS: 10 - Sinergias otros ODS: 1, 2, 4, 11, 16]

Objetivo VII.2.1. Coordinar y gestionar las actuaciones de los distintos órganos de gobierno en materia de accesibilidad

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Elaboración del I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad de Granada (Campus de Granada, Ceuta y Melilla).
Plan del Sistema de Gestión Ambiental
Sí
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
100%
Actualización de la Carta de Servicios Accesibles y Apoyos para la Comunidad Universitaria con Discapacidad (estudiantado, PAS y PDI)
Nº de actualizaciones realizadas
3
3
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad
(Servicio Asistencia al Estudiante)
100%
Actualizar el censo de miembros de la comunidad universitaria con discapacidad
Nº de revisiones del censo
2
1
Creación de un espacio web con los indicadores y medidas de acción positiva adoptadas por la UGR
Sí
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Gerencia
Vicerrectorado de PDI
75%
% cumplimiento del objetivo
91,67%

Objetivo VII.2.2. Fomentar las actuaciones específicas de la comunidad universitaria con discapacidad (PAS, PDI y estudiantado)

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Reforzar el Programa de Tránsito Educativo desde Bachiller a la Universidad de Granada promocionando el acceso a los estudios universitarios e impidiendo el abandono escolar de jóvenes con discapacidad y otras necesidades específicas de apoyo educativo
Nº de reuniones con la administración educativa
2
2
% de casos atendidos en el Programa Tránsito
80%
100%
% de casos atendidos con posibilidad de abandono
80%
100%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad
100%
Continuar con la adopción de medidas de acción positiva e igualdad de oportunidades al PAS y PDI con discapacidad a través de la Comisión creada conforme a la Normativa de la Universidad de Granada
% de solicitudes atendidas en plazo
100%
100%
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Gerencia
Vicerrectorado de Docencia
Vicerrectorado de PDI
100%
% cumplimiento del objetivo
100%

Objetivo VII.2.3. Potenciar la formación sobre discapacidad, accesibilidad universal y diseño para todas las personas

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Mantener la formación del PAS, PDI y estudiantado a través de planes de formación, ciclos de conferencias y seminarios especializados en la materia.
Nº de actividades realizadas
5
5
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
100%
% cumplimiento del objetivo
100%

Objetivo VII.2.4. Promocionar y divulgar la investigación en materia de discapacidad, inclusión social y accesibilidad universal

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Mantener en el Plan Propio de Investigación de la Universidad de Granada la presencia de esta materia fomentando proyectos de I+D, grupos de investigación, así como cualquier línea de investigación y
Línea de proyectos convocada
Sí
Sí
Presentación de los proyectos seleccionados en convocatorias anteriores
Sí
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia
100%
Convocar premios para TFG, TFM y Tesis Doctorales relacionadas con la inclusión para visibilizar las futuras investigaciones
Convocatoria de los premios
Sí
Sí
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Secretariado para la Inclusión)
Vicerrectorado de Docencia
100%
% cumplimiento del objetivo
100%