Objetivo VII.3.4: Garantizar el principio de igualdad de género, trato y oportunidades en el acceso, desarrollo profesional, promoción interna y condiciones de trabajo

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Adoptar medidas de acción positiva en los sistemas de progresión de grado, categoría o ascenso de cuerpo o escala, así como en las contrataciones, con el fin de garantizar la promoción profesional en condiciones de igualdad conforme a los criterios establ
Nº de medidas de acción positiva implementadas al año
3
0
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
Gerencia
0%
Elaborar informe sobre el impacto de género en los procesos de selección, acceso y promoción del personal de la UGR
Presentación de informe
No
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad
(Unidad de Igualdad y Conciliación)
0%
% cumplimiento del objetivo
0%