Objetivo I.2.2: Promoción y estabilización del PDI

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Continuar con la política de promoción del PDI en lo que se refiere a la dotación de plazas de profesorado permanente
% de plazas de promoción a catedrático de universidad convocadas frente al número de profesores acreditados a dicha figura
100%
100%
% de plazas de promoción a profesor titular de universidad convocadas frente al número de PCD acreditados a dicha figura
100%
100%
% de plazas de promoción a profesor contratado doctor convocadas frente al número de PAD acreditados dicha figura
100%
90%
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
(Secretariado de Plantilla y Planificación)

96,67%
Continuar con el compromiso de estabilización del personal investigador del programa Ramón y Cajal y de los programas del European Research Council
% de investigadores Ramón y Cajal estabilizados al finalizar su contrato
100%
100%
% de investigadores ERC estabilizados al finalizar su contrato
100%
100%
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
(Secretariado de Plantilla y Planificación)

100%
Mantener el plan de incorporación de ayudantes doctores por necesidades de investigación para la incorporación de investigadores posdoctorales de programas competitivos
% de profesores ayudantes doctores por necesidades de investigación respecto al número de investigadores posdoctorales de prog
100%
100%
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
(Secretariado de Plantilla y Planificación)

100%
Desarrollar un nuevo procedimiento electrónico para la admisión a procesos selectivos de personal PDI
Desarrollo de procedimiento
No
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
(Secretariado de Plantilla y Planificación)
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital
0%
Elaborar y aprobar un catálogo de áreas afines a los efectos de contratación de profesorado no permanente
Creación de catálogo de áreas afines
No
Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
(Secretariado de Contratación)



0%
% cumplimiento del objetivo
59,33%