Objetivo I.3.3: Implantación de una cultura de evaluación de desempeño y rendimiento y definición de la carrera profesional del PAS

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Avanzar en la implantación de un sistema de control de presencia que ofrezca datos sobre el desarrollo de actividades extraordinarias y el absentismo laboral.
Sistema de control
Sí
No
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital
0%
Elaborar un modelo de evaluación de competencias del 4º tramo del CPMCS
Modelo de evaluación creado
Sí
Sí
Creación de aplicación informática de evaluación de competencias
Sí
Sí
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital
100%
Seguir impulsando la formación online que permita extender las acciones formativas a un mayor número de personas, a la vez que facilite la conciliación de la vida familiar y profesional.
% de incremento de oferta de cursos online
30%
64,21%
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
100%
% cumplimiento del objetivo
66,67%