Objetivo I.3.3: Implantación de una cultura de evaluación de desempeño y rendimiento

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Implantar un sistema de control de presencia que ofrezca datos sobre el desarrollo de actividades extraordinarias y el absentismo laboral.
Sistema de control implantado
Sí
No
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital

0%
Realizar la evaluación de competencias del 4º tramo del CPMCS (proyecto piloto)
Evaluaciones respecto al número de personas con derecho a evaluación
90%
97,52%
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
Delegación de la Rectora para la Universidad Digital
100%
Ampliar con más contenidos el itinerario de cursos abiertos de administración y gestión.
Número de nuevos módulos creados
2
2
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
100%
% cumplimiento del objetivo
66,67%