Objetivo I.3.1: Definición de la arquitectura de recursos humanos del PAS

Acción
Indicadores
Valor
Meta
Valor
Alcanzado
Responsables
%
Aprobar el catálogo de tipología de PAS de la UGR y adecuar las estructuras de bases de datos.
Aprobación del catálogo
Sí
Sí
Nuevos puestos codificados respecto al total de puestos del PAS
100%
100%
Gerencia
(Dirección de Recursos Humanos)
100%
Elaborar un reglamento de personal directivo de la UGR
Elaboración del reglamento
Sí
No
0%
% cumplimiento del objetivo
50%